laura bicondoa

Master Certified Coach (ICF). Coach Ejecutivo y Organizacional.

Reconectando a las personas con su propósito.

SOBRE MÍ

Creo firmemente que el coaching se puede traducir en resultados visibles y transformar la forma en que vivimos y trabajamos.

MI EQUIPO

Nos apasionan las personas, creemos en su grandeza y siempre apostamos a liberar su potencial.

Cursos

El modelo es una certificación
con enfoque único a través de
la combinación equilibrada del
marco teórico y la práctica del
coaching ejecutivo.

Consultoría

Más de 20 años de experiencia y más de 10.000 horas asesorando a ejecutivos, líderes y emprendedores para que desarrollen su potencial y tengan un mayor impacto en las personas con las que trabajan.

Workshops

Enfocados en el crecimiento empresarial, nuestros talleres ofrecen herramientas prácticas y estrategias efectivas para impulsar el rendimiento y la colaboración dentro de tu organización.

Las Hilanderas - Podcast

Las Hilanderas son seis Máster Coach referentes internacionales apasionadas por el desarrollo humano. Aquí podrás acceder a su podcast!

¿Qué es Coaching ?

Es poder tomar contacto con la grandeza de las personas y mostrar caminos para desarrollar y liberar el potencial que existe en cada uno de nosotros. El coaching genera una manera de ser, que impacta en tu forma de observar la vida y de relacionarte con lo que pasa y eso se transmite a tu entorno.

¿Por qué Coaching Ejecutivo y Organizacional?

El coaching ejecutivo como metodología de desarrollo del potencial humano está dirigido fundamentalmente a todos los niveles de la organización incluyendo líderes, CEO, Directores, Gerentes y niveles operativos con distintos enfoques de acuerdo a sus necesidades. El resultado que produce también se transmite a los respectivos equipos de trabajo y permea a la cultura de la organización.

Estrategias de Coaching Ejecutivo

Este libro invita a mirar la técnica en profundidad, los indicadores para reconocer qué camino es el correcto y encontrar el balance entre la empresa contratante y la persona ejecutiva.

El coaching es un viaje de creación y de prueba. Este libro es un viaje que, igual que el coaching, no tiene retorno. Leerlo lleva a caminos y conductas insospechadas a medida que las sesiones ocurren.

Del Prólogo de Elena Espinal

¿Qué podemos hacer juntos?

A continuación encontrarás una lista de propuestas que podrán servirte de guías. ¿Queres saber más?

1. Quiero hacer el curso de Coaching Ejecutivo (ECE)!

El modelo es una certificación con enfoque único a través de la combinación equilibrada del marco teórico y la práctica del coaching ejecutivo.El programa fue diseñado sobre cuatro pilares para el Coaching Ejecutivo: QUÉ, QUIÉN, COMO y CUÁNDO.
Cada uno de ellos funciona entrelazándose
con los demás para lograr un enfoque integral.
A lo largo de todo el programa, se contemplan espacios de práctica y observación quen permitan a los participantes aplicar los contenidos en conversaciones de coaching ejecutivo y evaluarse de forma estandarizada a través de un benchmark diseñado especialmente con esta finalidad.

2. Quiero saber más sobre el Juego "Tus 5 Poderes" y Poder Personal!

Es el momento de encontrar una manera distinta y creativa para elegir como vas a tomar tus decisiones a partir de ahora. Es tu oportunidad para que te sorprendas y te diviertas. Que explores con curiosidad esos temas de tu vida personal o del trabajo que necesitan resolverse y seguramente, ESTE sea el momento indicado para elegir pudiendo observarlos de manera diferente y ampliar tu plan de acción. 

3. Quiero escuchar a las Hilanderas!

Las historias entretejen consciencia puntada a puntada, en cada voz, en cada historia, en cada reflexión, hilamos un manto que envuelve, ya no es solamente una experiencia, es nuestra experiencia, es la experiencia humana y la responsabilidad que todos tenemos sobre nuestro vivir. Hilamos ideas y viajamos a través de nuestros laberintos buscando evocar más consciencia, aprendizaje y sabiduría.

Las Hilanderas, en El Hilo de Ariadna, abrimos un espacio de intimidad, de conversaciones donde compartir, reflexionar y observarnos, y os invitamos a hilar con nosotras para crecer y disfrutar de este regalo único que es la vida en nuestro camino hacia el ser en armonía.

4. Quiero contratar a Laura para mi organización!

Somos un equipo que desde hace más de 14 años facilita procesos de consultoría, cultura organizacional y coaching de alto nivel en entidades civiles, gubernamentales, organizaciones del ámbito público y privado, universidades y empresas, asistiendo a miles de líderes y equipos para que logren resultados sin precedentes.

Damos soluciones flexibles que hacen del mundo un lugar mejor para vivir.

5. Quiero comprar el libro "Estrategias de Coaching Ejecutivo"!

Este libro te invita a mirar la técnica en profundidad, las características de un coaching ejecutivo, los indicadores para reconocer qué camino es el correcto, el balance entre la empresa contratante y la persona ejecutiva, la relación con otros, y en detalle un proceso completo que incluye cómo darse cuenta cuando se está en presencia de alguien que precisa algún tipo de tratamiento. Lo hacen desde una experiencia profesional de muchísimas horas de trabajo y muchas empresas de renombre internacional que lo valoran, y que ellas entregan con total transparencia y generosidad en este libro.

El coaching es un viaje de creación y prueba. Este libro es un viaje que, igual que el coaching, no tiene retorno. Leerlo, estudiarlo, lleva a caminos y conductas insospechadas a medida que las sesiones ocurren.

El coaching tiene que ver con la generosidad: con la capacidad de “generar”, y así ellas son el ejemplo de generación y entrega a manos llenas, de casos, ejemplos y de lo que saben.

Del Prólogo de Elena Espinal 

Novedades

Curso Presencial Estrategias de Coaching Ejecutivo!

Curso Presencial Estrategias de Coaching Ejecutivo!

Esta edición especial esta compuesta por un híbrido entre 4 jornadas completas de 8 hs cada una 100% presencial con Laura Bicondoa y 8 laboratorios quincenales con un Team Leader y facilitadores acompañando el proceso de aprendizaje y la experiencia de formación!

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Testimonios

Hace 2 años, se comenzó a gestionar un proyecto para cambiar la forma de gestionar el área de recursos humanos de la compañía. Entre otros, consolidando en un único equipo, todas las gestiones transaccionales del área. Tenía por delante desafío de implementar este cambio y liderar este equipo. Yo sabía que, para lograr los resultados que se esperaban, necesitaba desafiar algunas de mis creencias, cambiar la forma de gestionar mi equipo, de relacionarme con mis pares. Pedí ayuda a mi jefe y comencé un proceso de coaching con Laura. En todo momento me sentí cuidada, acompañada, respetada y ¡¡¡siempre desafiada!!! Desafiada para que pueda ver mis sombras y hacer los cambios que necesitaba. No podemos cambiar lo que no vemos y Laura fue mi faro, mostrándome amorosamente y alentándome a descubrir lo que estaba en mis puntos ciegos. Acordamos objetivos y el plan de trabajo. Fue intenso y también tuve que tomar decisiones difíciles. Luego de 8 meses logré mis objetivos. ¿Cómo lo sé? Feedback de mi jefe y de mis pares: Recibí su felicitación y su reconocimiento por los cambios percibidos y alcanzar los logros propuestos. Feedback de mi equipo: logramos una relación de confianza mutua, bajo un propósito común, que nos permitió implementar exitosamente, e incluso atraer personas de otras áreas a trabajar con nosotros.

¡Gracias Lau, por acompañarme en este proceso para lograr la “mejor yo” (mejor profesional y persona más completa), que soy hoy!!!

Silvia Pérez Martín

“Laura was a leadear in bringing coaching to Argentina beginning in 1999 as a faculty member of an accredited institutios offering a two- year coaching curriculum and training over 200 individual practitioners before being sold in 2003. She also has worked with me on a number of corporate engagements designed to introduce a culture of coaching in large organizations”.

Jim Selman

 “Gracias Laura, nuestras conversaciones y las técnicas que me has compartido, he hecho consciente y cambiado actitudes de empatía, escucha, observación que me permiten integrarme de forma más amable y efectiva con mis equipos de trabajo, con mis pares, con mi entorno, obteniendo muchos mejores resultados en los personal y en lo profesional”.

Luis Villalpaldo - Banamex

Laura Bicondoa es una extraordinaria profesional, la conocí hace algún tiempo trabajando para Banco Santander en México, desde el primer momento descubrí que el trabajo y la metodología que seguía me permitiría reconstruir y fortalecer un equipo, finalmente liderar un equipo en un entorno complicado, una organización en pleno cambio de direcciones generales, con grandes retos. Hicimos un gran trabajo siempre bajo el concepto de vulnerabilidad y transparentar todo hacia cada una de las personas de aquel equipo. Comenzábamos cuando un día de 2016 repentinamente y después de un año excepcional en logros y de haber lanzado al mercado un producto, que por cierto hasta el día de hoy sigue vigente, el cual implicó muchos esfuerzos y negociaciones pero sobre todo desafíos. Aquel Verano del 2016 me informan que debo dejar la institución porque hay un proceso de eficiencia y que mis prestaciones y sueldo son elevados. Esta noticia me tomó como sorpresa, jamás había experimentado ello, una pérfida, siempre había elegido yo las posiciones y siempre fui atraído por head hunters. La situación antes descrita me reto a reinventarme, volví a contactar a Laura Bicondoa para comenzar desde cero en otro Banco, en donde sigo laborando hasta el día de hoy, Banote.

Busque a Laura por mi cuenta y yo pagaba el coaching, qué buscaba, reinventarme y mirar adelante, aprender de los errores del pasado en mi gestión, Laura me ayuda a descubrir un concepto que aplico en todos los ámbitos de mi vida, personal, familiar y desde luego profesional, ser vulnerable, mostrarme tal y como soy, con mis virtudes, defectos, sentimientos, etc. Hoy he dado un gran paso y he aprendido de manera trascendental a desarrollar mucho mejor los tan mencionados, “soft skills” o inteligencia emocional, eso es mejor que cualquier doctorado, maestría o nivel de estudios. Las universidades en el Mundo deberían contar con materias relativas a ello como sucede en los países nórdicos, el desarrollo de las personas y las empresas sería otro.

Roberto Cano

No esperes más. Comienza a construir tu propio camino hoy!